반응형 워라밸 장려금1 2024년 워라밸 일자리 장려금 제도 상세 안내 2024년 1월부터 시작된 워라밸 일자리 장려금 제도는 근로자의 필요에 따라 소정근로시간을 단축하여 근무하도록 허용하는 사업주에게 지원되며, 지원 대상은 중소기업 및 중견기업으로 확대되었습니다. 이 제도는 근로시간 단축 제도 도입과 6개월 이상 주 35시간 이상으로 근무한 근로자를 대상으로 합니다. 또한, 주당 소정근로시간을 15~30시간으로 단축하고, 전자. 기계적 방식에 의한 근태관리를 해야 하며, 연장근로는 월 10시간을 초과할 수 있습니다. 워라밸 일자리 장려금 제도 상세 안내 워라밸 일자리 장려금 제도는 근로자의 일과 삶의 균형(워라밸)을 지원하기 위해 도입된 정책입니다. 이 제도는 근로시간을 단축하여 근로자가 가족 돌봄, 건강 관리, 학업 등을 병행할 수 있도록 지원함으로써, 근로자의 삶의 질.. 2024. 4. 9. 이전 1 다음 반응형
