직장인들이 생각하는 ‘고연봉’의 기준과 현실

최근 직장인 A씨는 IT보안 업체로 이직을 고민하고 있습니다. 이름만 들어도 알만한 유명한 회사이지만, 업계에서는 ‘연봉이 짜다’는 소문이 돌고 있습니다. 30대 직장인으로서 가족을 부양해야 하는 A씨에게 연봉은 중요한 요소입니다. 그렇다면 직장인들이 생각하는 고연봉의 기준은 얼마나 될까요?

 

 

직장인들이 생각하는 고연봉의 기준

메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 최근 직장인 남녀 721명을 대상으로 실시한 설문조사에 따르면, 응답자들은 약 8550만원부터 고연봉이라고 생각하는 것으로 나타났습니다. 하지만 연령대별로 고연봉의 기준은 다소 차이가 있습니다.

20대 직장인들은 약 7860만원

30대 직장인들은 약 8470만원

40대 직장인들은 약 9510만원

이는 각 연령대가 처한 경제적 상황과 가족 부양의 책임에 따라 다르게 나타난 결과로 해석할 수 있습니다.

 

IT업계 연봉의 현황

IT업계 내에서도 같은 직군의 개발자라도 연봉은 천차만별입니다. 최근 게임 업계는 몸집 줄이기에 나섰지만, 얼마 전까지만 해도 억대 연봉과 역대급 처우로 직장인들의 부러움을 샀습니다. 하지만 IT보안 업체의 상황은 다릅니다. IT보안 업계의 신입 초봉은 2019년 기준 약 5000만원으로 알려져 있으며, 이는 게임 업계의 초봉인 약 6000만원과 비교했을 때 적지 않은 차이가 있습니다.

 

 

고연봉자가 되기 위한 방법

직장인들은 ‘고연봉자’가 되기 위해 어떻게 해야 할까요? 잡코리아의 설문조사에 따르면, 많은 직장인들은 이직을 통해 연봉을 올려야 고연봉자가 될 수 있다고 생각하고 있습니다. 응답자의 51.2%가 이직을 통해 연봉 점프업을 해야 한다고 응답했습니다. 그 외에도 다음과 같은 방법들이 있습니다.

승진을 통해 관리자 및 임원급이 되기 (46.3%)

경력과 근속연수가 쌓이기 (39.4%)

전문 자격증 취득 (22.3%)

이와 같은 방법들을 통해 직장인들은 고연봉자가 되기 위해 노력하고 있습니다.

 

연봉 6000만원, 적다고 느끼는 이유

직장인 A씨의 사례로 돌아가보면, 그는 IT보안 업체로의 이직을 고민 중입니다. 하지만 현재 연봉이 6000만원인 그는 설문조사에서 나타난 고연봉 기준인 약 8470만원보다 약 2500만원이 적습니다. 그렇다면 왜 연봉 6000만원이 적다고 느끼게 되는 걸까요?

첫째, 생활비와 가족 부양의 부담이 크기 때문입니다. 30대는 결혼과 육아 등으로 인해 지출이 늘어나는 시기입니다. 따라서 연봉 6000만원이 적다고 느껴질 수 있습니다.

둘째, 업계 내 연봉 격차가 큽니다. 같은 IT업계라도 게임 업계와 보안 업계의 연봉 차이는 상당합니다. 이는 같은 직종에 종사하더라도 연봉 수준이 다를 수 있음을 보여줍니다.

셋째, 경제적 불확실성과 인플레이션 등으로 인해 실질적인 생활비용이 증가하고 있습니다. 이는 상대적으로 연봉이 적다고 느끼게 만드는 요인 중 하나입니다.

 

 

결론

직장인들이 생각하는 고연봉의 기준은 약 8550만원으로 나타났으며, 이는 연령대와 상황에 따라 다르게 나타날 수 있습니다. IT업계 내에서도 연봉 격차가 크며, 특히 IT보안 업계의 연봉은 다른 분야와 비교했을 때 상대적으로 낮은 편입니다. 고연봉자가 되기 위해서는 이직, 승진, 경력 쌓기, 전문 자격증 취득 등 다양한 방법이 필요합니다. 연봉 6000만원이 적다고 느껴지는 이유는 생활비와 가족 부양의 부담, 업계 내 연봉 격차, 경제적 불확실성 등이 복합적으로 작용하기 때문입니다.

직장인들에게 연봉은 단순한 숫자가 아닌, 삶의 질과 직접적으로 연관된 중요한 요소입니다. 따라서 연봉에 대한 현실적인 기대치와 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위한 계획을 세우는 것이 중요합니다.

 

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